ふく育応援団「従業員応援型」企業になりました

現在国の施策として「パパ育応援」が掲げられました。

これはお父さんも育児に参加しやすい環境を社会で整えましょう。という動きです。

この動きについてわたくしはとても賛同しています。

わたくしも現在14歳,12歳、4歳の子供を持つ父親なのですが、すべて立ち合い出産しました。

1番目の子供は何かわからずうろうろして、3番目はなかなか出てこなくてドキドキしていたことを思い出します。

3人とも勤めていた会社の上司が快く立ち合い出産に送り出してくれたおかげで素敵な時間を共有できたと思っています。

昨年、当社の男性職員が「立ち合い出産したいです。育休を取りたいです!」と申し出を受けて最大限応援してあげたいと思い、パパ育休も取得してもらいました。

お子さんは無事健康で生まれてくれてよかったですし、当該職員の奥さんのケアをしっかりとしてもらえたらと思います。

現在出産を控えている女性職員さんもいますが、「会社の事よりも自分の体とおなかの子供を最優先して!」と勤務調整をして対応しました。

もうすぐ出産予定日なので、またよい報告ができたらと思います。